Правило 60 часов для самозанятых с 1 октября 2026 года: кого касается

С 1 октября 2026 года для части самозанятых, работающих через цифровые платформы, начинает действовать новое правило «60 часов». Но распространённая формулировка «самозанятым запретили работать больше 60 часов в месяц» неверна.

Правило значительно уже.

Критерий применяется, когда партнер-исполнитель выполняет работы или оказывает услуги одному пользователю-заказчику через посредническую цифровую платформу более 60 часов в каждом месяце в течение шести месяцев подряд.

При этом речь идёт не обо всех видах деятельности, а о сферах, которые Правительство РФ включило в специальный перечень.

Откуда вообще появилось правило 60 часов

31 июля 2025 года был принят Федеральный закон №289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации».

Основная часть новых правил начинает действовать с 1 октября 2026 года.

В статье 17 закона предусмотрена обязанность оператора посреднической цифровой платформы устанавливать ограничения на систематическое и продолжительное выполнение одним физическим лицом работ или оказание услуг в интересах одного пользователя-заказчика.

Но сам закон не устанавливает цифру «60 часов».

Конкретный критерий позднее определило Правительство РФ.

19 июня 2026 года принято Постановление Правительства РФ №760.

Именно в нём установлено:

более 60 часов одному пользователю-заказчику в каждом месяце в течение шести месяцев подряд.

60 часов — это лимит рабочего времени?

Нет.

Это самое важное, что нужно понимать.

Постановление №760 не устанавливает для самозанятого обычную продолжительность рабочего времени и не превращает его в работника с 60-часовым месячным графиком.

Самозанятый может в общей сложности работать значительно больше.

Например:

• 40 часов для одного клиента;
• 50 часов для второго;
• 30 часов для третьего.

Всего получилось 120 часов за месяц.

Но само по себе это не означает превышения критерия 60 часов, потому что постановление говорит о продолжительности работы именно для одного пользователя-заказчика.

Это запрет работать с одним заказчиком?

Тоже нет.

Самозанятый может работать с одним заказчиком.

Ни закон №422-ФЗ о налоге на профессиональный доход, ни новый закон №289-ФЗ сами по себе не устанавливают общего правила «у самозанятого обязательно должно быть несколько клиентов».

Но длительная систематическая работа одного платформенного исполнителя на одного заказчика становится отдельным объектом регулирования.

Именно поэтому Правительство определило специальный критерий.

Что тогда происходит после 60 часов

Здесь особенно важно не упрощать закон.

Постановление №760 устанавливает критерий систематичности и продолжительности.

А Федеральный закон №289-ФЗ требует от оператора посреднической цифровой платформы установить ограничения на такую систематическую и продолжительную работу в интересах одного заказчика.

Поэтому схема выглядит так:

То есть формулировка:

«на 61-м часу платформа обязана заблокировать самозанятого»

не соответствует содержанию нормы.

Как считаются шесть месяцев

Постановление использует важную формулировку:

«в течение 6 месяцев подряд».

Это означает, что необходимо смотреть последовательность месяцев.

Пример №1: 65 часов шесть месяцев подряд

Во всех шести месяцах показатель превышает 60 часов.

Критерий выполняется.

Пример №2: один месяц — 55 часов

Допустим:

• октябрь — 70 часов;
• ноябрь — 72 часа;
• декабрь — 68 часов;
• январь — 55 часов;
• февраль — 73 часа;
• март — 76 часов.

В этой шестимесячной последовательности условие не выполнено, поскольку в одном из месяцев показатель не превысил 60 часов.

Для дальнейшей оценки нужно будет смотреть новую последовательность из шести месяцев подряд.

А если получилось ровно 60 часов?

Ровно 60 часов не соответствует формулировке «более 60 часов».

Например:

• 61 час — больше 60;
• 60 часов 30 минут — больше 60;
• 60 часов ровно — не больше 60;
• 59 часов — не больше 60.

Это важное отличие, особенно если цифровая платформа будет вести собственный учёт продолжительности заказов.

А если 61 час был только один месяц?

Сам по себе один такой месяц не формирует установленный Постановлением №760 шестимесячный критерий.

Например:

• январь — 61 час;
• февраль — 25 часов;
• март — 40 часов.

Условие «более 60 часов каждый месяц в течение шести месяцев подряд» отсутствует.

А если 100 часов пять месяцев подряд?

Пять месяцев — недостаточно для выполнения именно шестимесячного критерия, установленного Постановлением №760.

Даже если это:

• 100 часов;
• 120 часов;
• 90 часов;
• 110 часов;
• 95 часов.

Необходимо наличие установленного критерия в течение шести месяцев подряд.

Какие сферы попали под правило 60 часов

Правительство установило конкретный перечень сфер деятельности.

Некоторые пункты объединены в постановлении в одну группу, поэтому правильнее ориентироваться не на бытовое название профессии, а на соответствующую сферу деятельности.

Касается ли правило репетитора

Потенциально да.

Образование — код ОКВЭД 85 — прямо присутствует в перечне.

Но нужно помнить обо всех остальных условиях.

Если репетитор самостоятельно нашёл ученика, общается с ним напрямую и цифровая посредническая платформа в сделке не участвует, само по себе правило из Постановления №760 к такой обычной работе напрямую не применяется.

Если же заказы поступают через посредническую цифровую платформу и один пользователь-заказчик обеспечивает более 60 часов ежемесячно шесть месяцев подряд, ситуация уже требует отдельной оценки.

Касается ли правило программиста

Да, соответствующие IT-сферы прямо включены в перечень.

В постановлении указаны:

• разработка программного обеспечения — ОКВЭД 62;
• деятельность в области информационных технологий — ОКВЭД 63.

Поэтому для разработчиков, аналитиков и ряда других IT-специалистов, получающих крупные длительные заказы через платформы, тема особенно актуальна.

Пример

Разработчик через цифровую платформу выполняет проект для одной компании по 80–90 часов ежемесячно.

Если такая работа продолжается шесть месяцев подряд и соблюдены остальные условия нового регулирования, это именно тот тип длительного взаимодействия, для которого введён критерий.

Касается ли правило маркетолога

Рекламная деятельность и исследование конъюнктуры рынка — ОКВЭД 73 — также входят в перечень.

Поэтому длительное сопровождение одного клиента через платформу может попадать в соответствующую модель.

Касается ли строителя и мастера ремонта

Строительная отрасль представлена сразу несколькими кодами:

• 41 — строительство зданий;
• 42 — строительство инженерных сооружений;
• 43 — специализированные строительные работы.

Поэтому правило важно для специалистов, которые получают длительные заказы через платформы услуг:

• отделочников;
• электриков;
• сантехников;
• монтажников;
• других мастеров, деятельность которых относится к соответствующим кодам.

Касается ли курьера или водителя

В перечне указана деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта — код 49, а также складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность — код 52.

Но конкретную ситуацию курьера, водителя или другого исполнителя необходимо оценивать по фактической деятельности и механике работы платформы, а не только по бытовому названию профессии.

А клининг?

Деятельность по обслуживанию зданий и территорий — ОКВЭД 81 — входит в перечень.

Это делает новое правило актуальным для части клинингового бизнеса и исполнителей, которые получают заказы через цифровые сервисы.

Если самозанятый работает с тремя заказчиками

Счёт нужно вести отдельно по каждому пользователю-заказчику.

Например:

Общее количество — 110 часов.

Но ни одному заказчику не оказано более 60 часов услуг.

Следовательно, только из суммы 110 часов нельзя сделать вывод о выполнении нового критерия.

А если одному заказчику 70 часов, другому 20?

Для первого заказчика месячный показатель превышает 60 часов.

Но для выполнения критерия необходимо, чтобы такая ситуация с этим же пользователем-заказчиком продолжалась шесть месяцев подряд.

Можно ли просто работать через несколько платформ

Новый закон прямо допускает возможность партнёра-исполнителя принимать и выполнять заказы на разных посреднических цифровых платформах.

Поэтому сама работа сразу через несколько сервисов не запрещена.

Более того, с точки зрения предпринимательского риска зависимость от одной площадки или одного крупного клиента обычно менее устойчива, чем диверсифицированный поток заказов.

Однако искусственно дробить одну и ту же фактическую модель отношений только ради обхода требований закона — сомнительная стратегия.

Один заказчик у самозанятого — это трудовые отношения?

Не автоматически.

Сам факт работы с одним клиентом ещё не превращает гражданско-правовой договор в трудовой.

Для квалификации отношений оценивается совокупность обстоятельств.

Например:

• есть ли установленный заказчиком рабочий график;
• подчиняется ли исполнитель внутренним правилам компании;
• выполняет ли постоянную трудовую функцию вместо конкретного результата;
• как организована оплата;
• кто контролирует процесс работы;
• насколько исполнитель организационно зависит от заказчика;
• существуют ли другие признаки трудовых отношений.

Новый закон о платформенной экономике дополнительно подчёркивает гражданско-правовую модель.

В частности, заказ должен быть направлен на конкретную работу или услугу и не должен предусматривать обычный режим работы и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка заказчика.

Что изменится для заказчиков

Компаниям и предпринимателям, которые используют платформы для регулярного привлечения одних и тех же физических лиц, также стоит пересмотреть модель взаимодействия.

Особенно рискованно сочетание:

• один постоянный исполнитель;
• длительный период;
• большое количество часов;
• установленный заказчиком график;
• регулярная фиксированная оплата;
• постоянная трудовая функция;
• организационная зависимость от компании.

Наличие только одного такого признака ещё не даёт автоматического ответа, но совокупность обстоятельств уже требует внимания.

Как платформа узнает количество часов

Закон обязывает оператора обеспечивать исполнителю возможность ознакомиться с основными условиями заказа, в том числе с продолжительностью работы или услуги, если исполнение осуществляется в определённый период времени.

Кроме того, оператор вправе вести учёт количества и качества выполненных на платформе работ и услуг в предусмотренных законом случаях.

Поэтому продолжительность взаимодействия становится частью цифровой инфраструктуры платформенной занятости.

Что будет, если самозанятый не работает через платформу

Это принципиальное ограничение сферы действия рассматриваемого правила.

Допустим, дизайнер:

1. нашёл заказчика через собственный сайт;
2. заключил обычный гражданско-правовой договор напрямую;
3. получает оплату на свой счёт;
4. формирует чек НПД.

Нельзя автоматически применять к этой ситуации платформенный критерий №760 только потому, что дизайнер является самозанятым.

Новое правило связано именно с использованием посреднической цифровой платформы.

Любой сайт с заказами считается такой платформой?

Нет.

Закон №289-ФЗ вводит специальные критерии посреднических цифровых платформ.

Правительство дополнительно утвердило требования для включения платформ в специальный государственный реестр.

Поэтому наличие сайта, мобильного приложения или каталога исполнителей само по себе ещё не означает автоматического применения всего специального регулирования.

После запуска реестра Samozanyatiy.ru отдельно разберёт, какие крупнейшие сервисы в него вошли.

Когда начинает действовать правило

Постановление Правительства РФ №760 вступает в силу 1 октября 2026 года.

Оно будет действовать до 1 октября 2032 года.

Это совпадает с началом действия основных положений Федерального закона №289-ФЗ.

Что правило 60 часов НЕ меняет

Новое регулирование не отменяет базовые правила НПД.

По-прежнему отдельно действуют:

• налог 4% при расчётах с физическими лицами;
• налог 6% при расчётах с организациями и ИП;
• годовой лимит дохода по НПД;
• запрет иметь работников по трудовым договорам для применения НПД;
• ограничения по видам деятельности;
• правило по работе с бывшим работодателем;
• обязанность формировать чеки.

Поэтому нельзя смешивать налоговые ограничения НПД и правила платформенной экономики.

Почему это особенно важно получателям социального контракта

После получения социального контракта на открытие своего дела многие заявители регистрируют НПД и начинают искать клиентов через цифровые сервисы.

Например, человек получил государственную поддержку и начал работать как:

• репетитор;
• IT-специалист;
• мастер ремонта;
• специалист по рекламе;
• клинер;
• специалист по недвижимости;
• тренер;
• представитель другой профессии.

В бизнес-плане часто указывают сразу несколько каналов привлечения клиентов:

• социальные сети;
• объявления;
• рекомендации;
• собственный сайт;
• цифровые платформы.

Новый закон не отменяет и не изменяет сам социальный контракт.

Но он может менять правила того канала, через который получатель соцконтракта планирует искать и выполнять заказы.

Информацию о социальном контракте, бизнес-планах, расходах и правилах программы смотрите на специализированном портале Soccontract.com.

10 ситуаций: распространяется ли правило 60 часов

Что сделать самозанятому до 1 октября

1. Определите, работаете ли вы через посредническую цифровую платформу.
2. Проверьте свою сферу деятельности.
   Сопоставьте её с перечнем Постановления №760.
3. Посмотрите структуру заказчиков.
   Если через платформу почти вся работа идёт на одного клиента — это зона особого внимания.
4. Оцените количество часов.
   Особенно если выполняете длительные проекты.
5. Не путайте одного клиента и трудовые отношения.
   Сам по себе один заказчик не запрещён, но фактическая модель взаимодействия имеет значение.
6. Сохраняйте договоры и информацию о заказах.
7. Не создавайте искусственные схемы обхода.
   Лучше выстроить нормальную модель независимого бизнеса с несколькими каналами получения заказов.

FAQ

С 1 октября самозанятым можно работать только 60 часов в месяц?

Нет. Общего лимита рабочего времени в 60 часов для самозанятых не вводится.

Что означает правило 60 часов?

Это критерий систематического и продолжительного выполнения работ или услуг одному пользователю-заказчику через посредническую цифровую платформу: более 60 часов в каждом месяце в течение шести месяцев подряд.

61 час — уже нарушение?

Один месяц с 61 часом сам по себе не соответствует шестимесячному критерию. Кроме того, постановление устанавливает критерий, а не формулирует автоматический штраф или блокировку на 61-м часу.

Можно работать одному заказчику 100 часов?

Нельзя отвечать на этот вопрос только цифрой. Нужно учитывать способ получения заказа, использование посреднической платформы, длительность взаимодействия, сферу деятельности и фактический характер отношений.

Можно иметь только одного заказчика на НПД?

Сам по себе режим НПД не устанавливает требования о минимальном количестве клиентов. Но фактические признаки трудовых отношений и новые правила платформенной занятости необходимо оценивать отдельно.

Если я работаю 120 часов с четырьмя клиентами, правило нарушено?

120 часов нельзя автоматически сравнивать с порогом 60 часов. Для критерия №760 оценивается работа одному конкретному пользователю-заказчику.

Ровно 60 часов считается превышением?

Нет. В постановлении используется формулировка «более 60 часов».

Если один месяц было меньше 60 часов?

Данная последовательность из шести месяцев не соответствует условию, при котором показатель должен превышать 60 часов в каждом месяце подряд.

Правило касается репетиторов?

Образование включено в установленный Правительством перечень. Но должны одновременно выполняться остальные условия, включая использование соответствующей цифровой платформы.

Правило касается программистов?

Да, разработка программного обеспечения и IT включены в перечень.

Правило касается строителей?

Да, строительные виды деятельности кодов 41, 42 и 43 включены в перечень.

Правило касается маркетологов?

Рекламная деятельность и исследование рынка — код 73 — включены в перечень.

Правило касается всех сайтов и приложений?

Нет. Специальное регулирование связано с посредническими цифровыми платформами, отвечающими установленным требованиям.

Главный вывод

С 1 октября 2026 года самозанятым не запрещают работать больше 60 часов в месяц.

Правильная формулировка значительно точнее:

для определённых сфер Правительство установило критерий систематической и продолжительной работы через посредническую цифровую платформу одному пользователю-заказчику — более 60 часов в каждом месяце в течение шести месяцев подряд.

Сам критерий нельзя путать:

• с лимитом рабочего времени;
• с автоматической блокировкой;
• с потерей НПД;
• с автоматическим признанием отношений трудовыми;
• с запретом иметь одного заказчика;
• с лимитом общего количества заказов.

Для большинства самостоятельных специалистов лучший практический вывод остаётся прежним: строить независимый бизнес, не зависеть полностью от одного клиента или одной площадки, грамотно оформлять отношения и следить за изменениями законодательства.

На Samozanyatiy.ru мы продолжим разбирать новый закон о платформенной экономике.

Следующая тема серии: «Самозанятый и один заказчик после 1 октября 2026 года: что изменится и когда возникают риски».

Нормативная база:

• Федеральный закон от 31.07.2025 №289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации»;
• Постановление Правительства РФ от 19.06.2026 №760;
• Федеральный закон от 27.11.2018 №422-ФЗ о налоге на профессиональный доход.

Материал актуализирован по состоянию на 7 августа 2026 года. Практика применения нового регулирования будет формироваться после вступления норм в силу с 1 октября 2026 года, поэтому статью целесообразно обновлять при появлении официальных разъяснений и первых решений.